블랙기업 의미와 입사전 체크하는 방법에 관련된 정보들을 정리하였습니다. 직원 노동자에게 부당한 대우를 강요한다고 하는 이러한 블랙기업에 관련된 정보와 체크하는 방법에 대한 내용입니다.
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1. 블랙기업
블랙기업이란 반사회적기업 또는 불법 및 편법적인 수단을 악용하여 노동자에게 가혹한 노동을 강요하는등의 악덕기업을 말합니다.
블랙기업은 좀비기업(일명 한계기업)과는 다르며 기업이 책임져야하는 사회적책임을 이행하지 않고 노동자 그리고 고객에게까지 그 피해를 전가하는 기업으로 매우 큰 문제가 될 수 있는 기업들을 말합니다.
블랙기업의 어원은 일본에서 유래하였고 원래 야쿠자와 관련이 있는 반사회적기업을 말하였으나 점차 의미가 노동자에게 가혹한 노동을 강요하는 기업이라는 의미로 확장 변화되었는데요. 2009년 개봉한 블랙회사에 다니고 있는데, 지금 나는 한계에 도달했을지도 모른다는 영화가 개봉하면서 더 큰 이슈가 되기도 하였습니다.
한국에서도 마찬가지로 노동자에 대한 처우가 불합리 하고 최악의 상황까지 치닫는 이러한 블랙기업들이 실제로 존재하였고 이슈가 된 경우도 있었는데요. 대리점 갑질 이슈 뿐만 아니라 각종 사건사고에 자주 오르내리는 남양유업 그리고 땅콩회항 사건의 대한항공등 다양한 기업들이 이러한 블랙기업으로 오르내리기도 하였습니다.
2. 블랙기업을 판단하는 기준
블랙기업을 판단하는 것은 다양한 기준이 있으나 한국에서는 청년유니온에서 발표한 '청년의 노동경험에 근거한 한국형 블랙기업 지표개발연구' 에 따라서 아래와 같은 기준으로 블랙기업을 판단해볼 수 있습니다.
다음과 같은 내용들은 한국형 블랙기업 지표로 살펴볼 수 있을 것입니다.
- 고용불안정 : 정규직 희망고문 (정규직 전환 거짓약속) , 인턴/실습/수습 채용의 무제한적 남용, 근로계약 자체의 무질서함
- 장시간 노동 : 야근/주말근무등 초과근무 강요(과도한 업무), 시간 외 수당 미지급 또는 과소지급, 휴식/휴가제도(연차) 사용의 제한
- 직장 내 괴롭힘 : 비인격적 대우 및 폭언 (인격권침해) , 실적관리를 위한 압박과 비난 (경영전략) , 퇴사를 유도하기 위한 의도적 배제
- 폐쇄적 소통구조 : 의견개진/문제제기 차단(발언금지)
위와 같은 기준에 따라서 블랙기업을 체크해볼 수 있을 것인데요. 비정규직에 대한 횡포 그리고 조직내 소통 구조 차단등 다양한 요소들을 체크해볼 수 있을 것입니다.
하지만 현실에서 이러한 블랙기업이 된다고 해서 해당 기업이 크게 개선을 해나가는 경우는 찾기 어려운 경우도 있으며 근로자들이 노조를 만들어도 사측에 의한 탄압을 당하는 경우도 있고 개선이 어려운 환경적인 요인들도 많이 존재한다는 한계점이 있기도 합니다.
간혹 한번씩 언론에 공개되어 온라인에서 공분을 사는 경우도 있지만 실제적으로 블랙기업에 대한 이미지는 몇몇 아주 큰 사건 (땅콩사건, 갑질사건, 폭력사건등) 이 아닌 경우에는 기업이 타격이 없는 경우도 많고 개선이 제대로 되지 않는 현실을 볼 수 있기도 합니다.
3. 입사 전 블랙기업 체크하는 방법
블랙기업이 될 수 있는 여러 기업들이 현실에는 존재하며 만약 입사를 하시기로 하신 회사가 블랙기업이라면 한번 더 고민을 해보아야 할 필요가 있을 것인데요.
아래와 같이 입사전에 블랙기업을 체크하는 방법에 대해서 살펴볼 수 있습니다.
- 채용공고에서 지원자격조건과 직무내용이 구체적이지 못한 곳
- 연봉정모를 명확하게 표기하지 않는 경우 (인센티브 및 내일채움공제 주의)
- 회사 정보에 대한 명확한 정보가 기입되지 않은 곳
- 설립년도에 비해 인원이 너무 적고 사업이 명확하지 않은 경우
- 면접등 시간약속에 대한 개념이 부족한 회사
- 업무와 상관없는 질문 위주로 면접이 진행되는 경우
- 면접진행시에 면접관이 예의를 지키지 않는 경우
- 면접 결과와 채용조건과 근로계약서가 다른 경우
- 정규직이 아닌 계약직 및 프리랜서로 전환을 요구하는 경우
- 직송상사와 인수인계에 관련된 꼼꼼한 체크가 되지 않은 회사
- 직원복지에 이상한 단어들이 많이 들어가 있는 경우
- 연봉은 높지만 근로시간이 과다하게 높거나 업무가 많은 경우
- 업무와 관련없는 일들이 너무 과다하게 많은 경우
- 정규직 및 비정규직 비율 : 비정규직이 과다하게 높은 경우
- 직원들의 평균 재직년수가 낮고 채용공고가 자주 올라오는 경우
- 임금 체불 및 기타 문제들이 있었던 전력이 있는 기업
- 회사가 어려운 경우 연봉을 낮추자고 하는등의 문제기업
위와 같은 내용들은 주로 온라인에 여러 내용들이 나와있는 블랙기업 입사 전에 체크하는 방법에 관련된 내용들입니다.
만약 어떤 회사에 입사를 하기 위해 채용공고를 넣고 면접등이 잘 진행되어 입사를 진행하기로 하셨다고 해도 위와 같은 여러 문제점들이 있는 블랙기업을 주의하는것이 좋습니다.
실제로 업무를 하더라도 제대로 된 대우를 받지 못하거나 심각한 경우에는 임금체불 및 기타 불합리한 여러 상황에 놓이게 될 수 있으므로 꼭 주의하시길 바랍니다. 이런 기업들이 있다면 사실 정부와 노동부등 다양한 곳에서 제제를 하거나 법령을 지키도록 강제해야 하지만 그렇지 않는 것이 안타까운 현실이니 조심해야할 수 밖에 없습니다.